Pasig 市 交渉可能 (Negotiable) English, Japanese BENEFITS: 手当: (Benefits) 政府指定の手当 (Government Mandated Benefits) HMO(100%会社負担 (covered by the company)) 120,000.00 MBL HMO for Dependent (50% covered by the company) 100,000.00 MBL 最低7%の年間保険 業績により変動 (Annual Increase Minimum 7% of basic depends on performance. ) 雇用保険 (Regularization increase ) 最低70%のボーナス 業績により変動 (Annual Performance Bonus Minimum 70% of basic depends on performance ) グループ生命保険 (Group life insurance) 最低5年勤続退職プラン (Retirement Plan minimum of 5 years) 有給8日間(日割り換算での買取制度) (8 days Vacation Leave (Convertible to cash and pro-rated) 政府指定の休暇8日間(日割り換算) (8 days Mandatory Leave (pro-rated) 病気等の休暇5日間 (日割り換算での買取制度) (5 days Sick Leave (Convertible to cash and pro-rated) 忌引き等の休暇3 日間 (3 days Bereavement Leave) 金利1%の個人ローン (1% interest rate for Personal Loan Application) 金利1.5%の消費者ローン (1.5% interest rate for Consumer Loan Application) JOB DETAILS: Company Profile: A renowned Japanese owned global retail and financial services which operate mainly in Asia. 会社紹介: グローバルな小売りと金融サービスで有名な日本資本の会社です。 Requirements: Japanese National or other Nationalities that can speak Japanese languages Preferably Bachelor’s degree graduate in Finance , Business or related courses Up to 5 years of Managerial experience is an advantage Good English communication and listening skills Can manage and handle employees Knowledge in Loan or credit evaluation is a plus Knowledge in Basic computer Applications (Microsoft Word, Excel and Outlook) 応募条件 ・日本人もしくは日本語の話せる外国人 ・ファイナンス、ビジネスに関連する学位を持っている方を希望 ・5年以上のマネージャーの経験は有利です。 ・良好な英語コミュニケーションスキル、リスニングスキル ・基本的なコンピューター操作に関する知識 (Microsoft Word, Excel, Outlook) Responsibilities: Ensures the standard implementation of current credit policies and procedures are observed Reviews and updates existing Assessment Department (AD) manuals and policies Proposes measures to improve productivity of all AD staff Prepares reports as required by the management Formulates new Credit memorandum for fast and efficient process flow Coordinates with Sales counterpart Head(s)/AM/SO to actively share common understanding to policies and guidelines 業務内容: 標準的クレジットポリシーの実施および手続きが遵守されていることを確かにすること 既存のアセスメント(評価)部門のマニュアルとポリシーを見直しアップデートすること アセスメント(評価)部門のスタッフの生産性を向上するための処置を提案すること 経営層から要求されたレポートを用意すること 迅速で効率的なプロセスフローを実現するため新しいクレジットメモの様式を作ること ポリシーとガイドラインを共有するためにセールス部門リーダーと協力すること 求人に興味がございましたら、 jkmanpower@jp-network-e.com まで履歴書をご送付ください。 For interested applicants you may send your resume to jkmanpower@jp-network-e.com 連絡先 Contact us through: 携帯番号 Mobile numbers: Globe: 0945-615-4082 Sun : 0932-461-0812 Landline: (02) 245 2829 Skype: live:jknetworkjobs Viber: + 639369734028 LINE ID: j-k_jpteam 宛先Kindly look for: Ms. Yumi and Ms. Heart 弊社を通してお仕事を決められた方に、もれなくオリジナルパーカープレゼント! Get hired through our company and be entitled of a Free Bilingual Hoodie! お知り合いを紹介していただき、お仕事を決められてた場合、紹介ボーナスをお支払いします! You may refer your friends to get referral bonus! また、無料でキャリア相談もお聞きします。 Also, J-K Network Services offers a FREE BILINGUAL CAREER CONSULTATION Need motivation? Be inspired by clicking this link: https://bit.ly/2D9fyfe その他の求人は下記をご参考ください。 Other available Japanese job openings: Position: Japanese Customer Support for Mobile Account Industry: BPO Location: Pasig Salary: P 80, 000 Work Schedule: Dayshift Position: Japanese Team Leader Industry: BPO Location: Pasig Salary: P80,000-P120,000 Work Schedule: Shifting Position: Japanese IT Quality Assurance Engineer Industry: IT Services Location: Makati Salary: P60,000 – P150,000 Work Schedule: Dayshift Position: Japanese Travel and Expense Analyst Industry: IT Services Location: Quezon City Salary: P50,000 – P70,000 Work Schedule: Dayshift ありがとうございました! Thank you so much and have a great day!

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